Binnen de advocatuur heeft coaching in de laatste jaren steeds meer ingang gevonden. Een logische ontwikkeling. De werkdruk is hoog, de buitenwereld verandert in hoog tempo. Dat vraagt veel van de individuele advocaat en van de samenwerking binnen het kantoor en de maatschap.

Coaching van de individuele advocaat

In toenemende mate speelt, met name bij jongere advocaten, het probleem van een goede balans werk-privé. De hoge werkdruk en de noodzaak van het maken van een (groot) aantal declarabele uren zijn er de oorzaak van dat uitval of een burnout op de loer liggen.

Coaching kan bij deze problematiek helpen de balans te herstellen en het werkplezier te laten terugkeren. Het gaat dan bv. om onderwerpen als autonomie, assertiviteit, herstel werk-privébalans en stressmanagement.

Coaching kan ook worden ingezet bij allerlei andere vragen of problematieken of gewoon ´om als mens en professional te groeien´.

Resultaat: een duurzaam gezonde advocaat.

(Conflict)coaching binnen samenwerkingsverbanden

Advocaten zijn autonome professionals. Binnen kantoren, groot en klein, betekent dit dat samenwerken niet altijd zonder problemen verloopt. Conflicten zijn snel geboren maar niet altijd even snel weer opgelost. De ervaring leert dat er vaak te lang wordt gewacht met het inroepen van hulp van buiten.

Conflictcoaching kan ervoor zorgen dat de visies van de verschillende advocaten weer op elkaar aansluiten en er weer vanuit de kracht van de maatschap wordt gewerkt.

Resultaat: een duurzaam gezond advocatenkantoor.

Onze coaches

Onze coaches hebben een jarenlange ervaring met het coachen van individuen en het coachen van (conflicten in) samenwerkingsverbanden. Daarnaast zijn zij advocaat (geweest) of hebben zij ruime ervaring binnen de advocatuur.

Arends | mevrouw Mr. J.W.E. Arends (Willemijn)

Willemijn Arends heeft een juridische achtergrond. Ruim 20 jaar ervaring in het opleiden en ontwikkelen van advocaten, de laatste 12 jaar bij NautaDutilh. Opleidingen gevolgd bij De Baak, GITP, RSM en de Nederlandse Academie voor…

Lees verder

Bonenkamp | de heer Mr. drs. H.J. Bonenkamp (Dick)

Mr. drs. H.J. Bonenkamp (Dick) is oprichter en algemeen directeur van de Merlijn Groep en Het Conflictwarenhuis.Hij studeerde rechten, taalpsychologie en filosofie en volgde nadien tal van opleidingen als mediator, coach en adviseur. Drive en ervaring…

Lees verder

Krans | mevrouw Mr. Ph. Krans (Philine)

Mijn naam is Philine Krans. Je kan mij kennen als advocaat-mediator familierecht en overlegscheidingsadvocaat, maar ook als coach en trainer van vaardigheden. In dat verband treed ik ook op als opleider en begeleider van intervisiegroepen…

Lees verder

Krens | de heer Mr. E. Krens (Erwin)

Erwin Krens (1966) heeft als trainer gewerkt bij de Rijksuniversiteit Leiden en is als extern adviseur verbonden geweest aan de gemeente Amsterdam. Vervolgens is hij van 1996 tot 2006 werkzaam geweest als advocaat. Daarnaast is…

Lees verder

Langhout | mevrouw Drs. M. Langhout (Marianne)

Marianne Langhout studeerde Orthagologie (vrij vertaald ´veranderingskunde´) aan de Universiteit van Amsterdam en volgde, na haar mediationopleiding, de master Conflictmanagement aan de Universiteit Maastricht. Daarnaast volgde ze allerlei trainingen op het gebied van management. Opleiden,…

Lees verder

Peters | de heer Mr. J.B. Peters (Jurgen)

Vanaf 1983 is Mr. Jurgen Peters advocaat in Zoetermeer. Hij biedt rechtsbijstand aan particulieren en  instellingen en ondernemers.  Aanvankelijk werkte hij uit onder de naam Brown  en Peters advocaten. Na de pensionering van zijn kantoorgenoot…

Lees verder

Siegel | mevrouw J.P.H. Siegel (Ineke)

Ineke Siegel heeft haar eigen praktijk als MfN Registermediator, coach en trainer. Als arbeids-en organisatiepsycholoog past zij de theorie toe in haar praktisch handelen. Als mediator bemiddelt zij sinds 1996 in arbeidsconflicten, bestuursconflicten,samenwerkingsconflicten, bemiddeling in…

Lees verder

Zande | mevrouw M. A. van der Zande (Marianne)

Marianne van der Zande studeerde Agogiek (Hogeschool van Utrecht), Didactiek (Universiteit Utrecht) en Conflictmanagement (Universiteit Maastricht). Daarnaast volgde zij onder meer een mediationopleiding, de coachingsopleiding ‘Meesterlijk Intervenieren’ , Transactionele Analyse en Debattechnieken Zij is een…

Lees verder

Bij langdurige trajecten en vaste contracten kunnen afwijkende afspraken worden gemaakt.